Senatorja amerikane Elissa Slotkin (Demokrate nga Miçigani) ka reaguar në rrjetin social X lidhur me dhunën policore në protestën stu...
AKTUALITET
Audituesit në mjedis sfidues, nuk ushtrojnë funksionet
n.fPërditësimi i fundit 3 Gusht 2024, 14:56
foto ilustruese
TIRANË- Audituesit e brendshëm janë përgjegjës për të ndihmuar institucionet publike dhe agjencitë e pavarura të përcaktojnë nëse kontrollet janë funksionalë për të ulur rrezikun në procese dhe aktivitete të ndryshme.
Roli i auditorit të brendshëm është të sigurojë një vlerësim të paanshëm dhe çdo konflikt interesi i perceptuar duhet të menaxhohet me kujdes. Ata kërkojnë zbrazëtira, joefikasitetin, mospërputhje me detyrat funksionale dhe çështje të pajtueshmërisë.
Megjithëse përpjekjet e audituesve janë të mirëpërcaktuara, ata ndonjëherë shkaktojnë ankth në institucione. Një arsye e veçantë lidhet me procedurat e parregullura të rekrutimit në shumë institucione, si dhe mbajtja e stafit ekzistues të auditimit të brendshëm.
Megjithëse buxhetet e punësimit për audituesit janë rritur në përgjithësi, mungesat e audituesve kanë qenë më deficitare se kurrë. Po ashtu niveli profesional ka shfaqur probleme që konstatohen nga rezultati i auditit dhe efekti parandalues për mospërsëritje të shkeljeve nga institucionet.
Një tjetër problem me ndikim në rezultatet e auditimit është cilësia në mbledhjen dhe analizimin e të dhënave që është një pjesë kritike e procesit të auditimit të brendshëm. Audituesit e brendshëm mund të përballen me sfida në lidhje me disponueshmërinë, saktësinë dhe cilësinë e të dhënave të kërkuara për auditime efektive.
Një ndikim në këtë drejtim është edhe bashkëpunimi i dobët mes departamenteve brenda institucioneve dhe patronazhimi që shmangin auditet dhe ndikojnë në rezultatet e dobëta të tyre Pavarësia dhe objektiviteti i auditit ndërkohë është bërë më i mprehtë si problem ende i paadresuar për trajtim. Ruajtja e pavarësisë dhe objektivitetit mund të jetë sfiduese, veçanërisht kur auditohen departamentet ose individët me të cilët ata kanë marrëdhënie pune.
Po ashtu, varësia e tyre nga drejtuesit e institucioneve është një sfidë për audituesit, që duhet të punojnë të pandikuar në procedurat e tyre sipas manualeve përkatës dhe etikës institucionale.
Marrëdhënia mes audituesve dhe drejtuesve është parë si një raport i ndërtuar jo sipas parimeve të auditimit, por sipas kërkesave të drejtuesve, duke cenuar integritetin e auditit dhe rezultatit të punës së tyre.
Auditorët e brendshëm përballen me rezistencë nga punonjësit ose drejtuesit kur rekomandojnë ndryshime ose përmirësime në procese dhe kontrolle. Kjo sfidë e trashëguar ende nuk është zgjidhur dhe ndikon direkt në rezultatet e produktit të audituesve të brendshëm.
Në përgjithësi, adresimi i këtyre sfidave kërkon një qasje proaktive si nga audituesit e brendshëm ashtu edhe nga institucioni në tërësi.
Duke vendosur udhëzime të qarta, duke ofruar burime, duke nxitur një kulturë të çiltërsisë dhe përmirësimit të vazhdueshëm dhe duke përqafuar përparimet teknologjike, institucionet mund t’i kapërcejnë këto sfida dhe të rrisin efektivitetin e funksionit të auditimit të brendshëm./ Monitor
